・新卒採用の場合、書類選考→面接２回を予定しております。書類選考においては、課題テスト（作文）と適性検査を受験していただきます。

・中途採用の場合は、職種により異なりますが、書類選考→面接１～２回というプロセスです。

・新卒採用は、①総合職、②企画職、③営業職　の３つを募集しています。

・詳しくは、新卒採用情報をご確認ください。

・中途採用は、時期により募集職種が異なります。

・当社では年４回の人事面談を行っております。こうしたコミュニケーションの機会を通し、キャリアビジョンや志向が変更した場合には、職種を変更する場合もあります（会社と本人が合意した場合に限る）。

・大きく、【経営人材】と【専門人材】の２つのキャリアアッププランがあります。

・一人ひとりの特性や希望に応じて、選択していただけます。また途中での変更も可能です。

・詳細は、人事制度をご確認ください。

・2022年度年間休日は123日　です。

・他にも、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業　などがあります。

・入社から半年間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した場合、10日の有給休暇が与えられます。

それ以降は、11～20日/年と勤続期間により増えていきます。

・男性と女性の比率は、約７：３程度です。

・結婚・出産について、産前産後休暇や育児休業などの制度が整備されています。

・また育児休業から復帰後、短時間勤務や育児時間を取得することも可能です。