2023年3月に創業15周年を迎えるにあたり、現在、MNHは、創業以来からの想いであり経営理念である「M（みんなで）N（日本を）H（HAPPYに）」に改めて向き合い、それを真に実現するための体制づくり・事業内容の再構築を進めています。

その中のひとつとして挙げられるのが、人事考課制度の運用です。
ポリシーは「個人の成長＝会社の成長」です。個人が成長しなければ会社の成長はありません。
人事考課制度は、仕事における自分の立ち位置を把握する目安ともなります。
第三者から与えられる評価は、いい意味での競争心を起こし、個々人が新しい学びを得ようとするきっかけに繋がります。誰かに頼るのではなく自身が成長していくこと。

キーワードは「学びの心」と「成長」です。

私たちは、私たちのチャレンジに、冒険心を持って挑み、そこから、さらに新しい価値を創造できる人材を求めています。